در این بخش از سایت آکاایران مطالبی در مورد تیپ های شخصیتی را برای شما آماده کرده ایم ، امیدواریم که مورد توجه شما قرار گیرد.

آکاایران: خیلی از ما، حداقل در مقطعی از زندگی، کارمند کس دیگری هستیم بنابراین لازم است خوب بدانیم چه چیزی او را ناراحت می کند و از کوره در می برد یا چطور می توانید روی او تاثیر خوبی بگذارید. هر انسانی در دنیا بر اساس سبک زندگی اش، تجربیات بدست آورده و ... شخصیتش به یکی از تیپ های شخصیتی نزدیکتر است. هدف اصلی، شناخت درست آن است و اینکه چگونه با هر فردی ارتباطی موثر برقرار کنیم.

تیپ شخصیتی,انواع تیپ شخصیتی,تیپ های شخصیتی

تیپ های شخصیتی

 تا به حال چقدر به شخصیت مدیرتان توجه کرده اید؟ چطور عمل می کند؟ به نظرتان چه کارهایی او را جوشی می کند یا به مذاقش خوش می آید؟
اگر مدیرتان آدم سخت گیری است شما هم خیلی راحت عصبانی می شوید اگر هم مدیر خوبی باشد دلتان می خواهد شما را تایید کند. تشخیص عواملی که باعث موفقیت و قوی شدن روابط کاری می شود مهارتی است که باید در محل کار حتماً به کار گرفته شود. یکی از راه های موفقیت در این کار شناسایی تیپ شخصیتی مدیر است.
به این مثال ها دقت کنید. مدیر آقای الف آدم اجتماعی و برون گرایی است، پر انرژی و پر از ایده های رنگارنگ است. پشت هم پیشنهادهای جدید می دهد و کمتر به کارهای خوب کارمندانش توجه می کند. این مدیر فکر می کند کارمندانش می دانند که او از آنها سپاسگزار است و برای آنها ارزش قائل می شود. مدیر آقای ب سخت کوش است و سازماندهی شده عمل می کند و کار کارمندانش را جزءبه جزء مدیریت می کند. آقای ب نگران است که مدیرش به او اعتماد نداشته باشد و به او ترفیع ندهد. این دو مدیر دو تیپ شخصیتی متفاوت دارند. ولی این تفاوت چه تاثیری بر کارمندان دارد؟
متخصصان روابط شغلی آدم ها را در محیط کار به چهار تیپ شخصیتی متفاوت تقسیم می کنند؛ رهبر، مردمی، آزادمنش و کاری. عموماً بیشتر مردم ترکیبی از دو تیپ هستند. هرچه تصویر آشکارتری درباره تیپ شخصیتی مدیرتان و نیز خودتان داشته باشید راحت تر می توانید بفهمید او در هر مقطعی چه عملکردی دارد، نقاط قوت و ضعفش چیست و چگونه می توانید با همدیگر به بهترین نتیجه برسید.

● رهبرها

رهبرها به نتیجه معطوف هستند. آنها تصویر بزرگ را می بینند و کاری می کنند که محقق شود. آنها خود را قاطع و صادق می دانند، با مشکلات مستقیم روبه رو می شوند و می توانند در شرایط سخت تصمیم گیری کنند. علاوه بر این، می پذیرند که گاهی وقت ها با دیگران ناشکیبایی می کنند و معمولاً اهمیت تعریف کردن و آگاهی دادن به دیگران را فراموش می کنند.

● مردمی ها

مردمی ها به روابط بیشتر توجه دارند. آنها از کار کردن با دیگران لذت می برند. رابط و شنونده های بسیار خوبی هستند و از کمک به دیگران لذت می برند. این افراد اجتماعی، دلسوز و به دنبال تایید هستند و از درگیری دوری می جویند. این ویژگی باعث می شود مردمی ها هنگام اخذ تصمیم های مهم که بعضی ها دوست ندارند دچار مشکل شوند.

● آزادمنش ها

آزادمنش ها به دنبال ماجراجویی و هیجان هستند. این افراد خطر می کنند و با استفاده از قوه تخیل قوی شان مسائل را به روش های نوین و غیرمعمول حل و فصل می کنند. آزادمنش ها در حل مشکلات بسیار موفق هستند، بسیار خلاقند و در شرایط بحرانی خوب عمل می کنند اما در جزئیات مشکل دارند و نمی توانند کارها را تا آخر دنبال کنند و آنها را تمام و کمال انجام بدهند. مقررات سخت را برنمی تابند و معمولاً حواسشان آسان پرت می شود و از کارهای روزمره زود خسته می شوند.

● کاری ها

آخرین گروه شخصیتی کاری ها هستند. اینها عاشق کار کردن هستند و خودشان و دیگران را با برنامه ها و سیستم های از پیش تعیین شده برای هر موقعیتی وفق می دهند. آدم های دقیقی هستند و در موقعیت های پیش بینی پذیر خوب خودشان را نشان می دهند. نقطه ضعف اینها این است که ممکن است کمال گرا بشوند و نمی توانند خودشان را با تغییرات هماهنگ کنند.
ممکن است با مرور این تیپ های شخصیتی متوجه بشوید یکی از اینها کاملاً با خلق و خوی شما مطابق است. به خاطر داشته باشید بیشتر آدم ها معمولاً ویژگی های دو گروه را با هم دارند. حالا به مدیرتان فکر کنید تا متوجه بشوید کدام شخصیت با او هماهنگ است. آیا شبیه شماست یا با شما فرق دارد؟
حالا دوباره مثال هایمان را به یاد بیاورید. مدیر آقای الف رهبر و آزادمنش است در حالی که آقای الف مردمی و کاری است. آنها دقیقاً برعکس هم هستند اما همزمان نقاط قوت همدیگر را کامل می کنند و ضعف های هم را می پوشانند. هرچه آقای الف بیشتر با روحیات مدیرش آشنا بشود کمتر از روش کار کردن او ناراحت می شود.
او از مدیرش یاد می گیرد و از آن پس می تواند راحت تر پیشنهادهایی مطرح کند که به نفع مدیر باشد مثل اینکه چطور مدیر می تواند با کارمندانش مستقیم رابطه برقرار کند. رئیس آقای ب کاری و رهبر است و آقای ب مردمی و کاری. هر دو آنها کاری هستند و دوست دارند همه جزئیات مشخص باشد و وقتی همه چیز تحت کنترل باشد احساس راحتی بیشتری دارند.
هنگامی که آقای ب متوجه بشود مدیرش مثل اوست می فهمد که به او اعتماد دارد فقط مانند خودش زیادی درگیر جزئیات است. او می تواند با به کارگیری مهارت های شخصیت مردمی اش رابطه همکاری با مدیرش را بهبود ببخشد. درک تیپ شخصیت خود و مدیرتان باعث می شود رابطه کاری مثبت و موثری با او برقرار کنید. اگر بخواهید با هم رابطه کاری خوبی داشته باشید، حتی اگر تفاوت هایی بین شما وجود داشته باشد، شرایط برنده - برنده به وجود می آید.

گردآوری: بخش خانواده آکاایران


شما احتمالا با جستجوی کلمات زیر وارد مقاله شده اید چنانچه مطلب مرتبط با جستجوی شما نبوده همان کلمه را در جستجوی سایت وارد کنید

ارتباط نوع کار و تیپ شخصیتی , تیپ شخصیتی برای ادمای چاق , تیپ شخصیتی سوشیونیکز یونگ , آزمون شناسایی تیپ رنگی , تیپ شخصیتی سنتی sn , تیپ شخصیتی estp , تیپ شخصیت estp , تیپ شاسی شخصیت , تیپ های شخصیت , تیپ 2 شخصیتی , تیپ 7 شخصیتی

گردآوری توسط بخش روانشناسی شخصیت سایت آکاایران

تیپ شخصیتی

تیپ شخصیتی من کدام است؟ (قسمت دوم)

شناخت شخصیت تیپ شخصیتی من کدام است؟ (قسمت دوم) ترجیح گرایش مادرزادی برای بودن، عمل کردن و یا فکر کردن به شیوه ای خاص است. درحالیکه ما تغییر و رشد می کنیم و در مقاطع م
تیپ شخصیتی

9 تیپ شخصیتی مختلف انسان ها را بشناسید

9 تیپ شخصیتی مختلف انسان ها را بشناسید تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:یکی از تئو ریهای جالب در زمینه تیپهای شخصیتی ،تئوری انیاگرام است که هنوز در ایران در بین روانشناسان متخصص و
تیپ شخصیتی

۹ تیپ شخصیتی متفاوت را بشناسید

۹ تیپ شخصیتی متفاوت را بشناسید ۹ تیپ شخصیتی متفاوت را بشناسیدشخصیت شناسی یکی از مطالبی است که مورد علاقه طیف گسترده ای از کاربران است و به طور معمول در این مورد سرچ های مختل
تیپ شخصیتی

تست شخصیت:چقدر عاشقید چه تیپ شخصیتی دارید؟

تست شخصیت:چقدر عاشقید چه تیپ شخصیتی دارید؟ چقدر عاشق هستید؟ اصلا چطور عاشقی می کنید؟ این حس شما را کور کرده یا این که هنوز هم منطقی و اهل حساب و کتابید؟ برای سنجش عشق و علاقه در
تیپ شخصیتی

تیپ شخصیتی شما چیست؟

تیپ شخصیتی شما چیست؟ تیپ شخصیتی شما چیست؟ روانشناسی گاهی دانستن نوع تیپ شخصیتی کمک می کند که نقاط قوت و ضعف
تیپ شخصیتی

هر تیپ شخصیتی یک جور خرید می کند

هر تیپ شخصیتی یک جور خرید می کند خرید عملی است که هر فرد در زندگی خود برای رفع نیازهایی که دارد، آن را انجام می دهد. البته گاهی خرید می تواند یک کار ضروری
تیپ های شخصیتی

شما کدامیک از این تیپ های شخصیتی هستید؟!

شما کدامیک از این تیپ های شخصیتی هستید؟! شما کدامیک از این تیپ های شخصیتی هستید؟! طبق گفته روانشناسان، تیپ شخصیتی به معنای خصوصیات جسمی و روانی خاصی است که آدم ها را از همدیگر
تیپ شخصیتی

مشخص کردن 4 تیپ شخصیتی برای مدیریت بهتر

مشخص کردن 4 تیپ شخصیتی برای مدیریت بهتر وقتی چند سال پیش در یک سری مشکلات پزشکی درگیر شدم، خیلی مشتاق بودم شرایط را درک کنم و همواره سؤالاتی درباره نتایج احتمالی هر نوع درمان، د
تیپ شخصیتی

راهی برای شناخت تیپ شخصیتی افراد

در این قسمت برای شما راه هایی برای شناخت تیپ شخصیتی افراد نیز قرار داده ایم.پنج ویژگی شخصیتی عمده وجود دارند که بر روشی که ما رفتار می کنیم، شغلی که انتخاب می کنیم و سبک زن
تیپ شخصیتی

تیپ شخصیتی شما کدام است؟

تیپ شخصیتی شما کدام است؟ تیپ شخصیتی شما کدام است؟ طبق گفته روانشناسان، تیپ شخصیتی به معنای خصوصیات جسمی و روانی خاصی است که آدم‌ها را از همدیگر مجزا می‌کند.
تیپ شخصیتی

راهی برای شناخت تیپ شخصیتی افراد

راهی برای شناخت تیپ شخصیتی افراد در این قسمت برای شما راه هایی برای شناخت تیپ شخصیتی افراد نیز قرار داده ایم.پنج ویژگی شخصیتی عمده وجود دارند که بر روشی که ما رفتا
تیپ شخصیتی

تست جامع خودشناسی! تیپ شخصیتی شما

کمال گرا هستید که به جزئیات بسیار اهمیت می دهید. در مسائل مالی محافظه کارید و اطرافیانتان، شما را فردی باوجدان و وظیفه شناس می پندارند. علاوه بر این، پر جنب و جوش و پرتکاپوئید
تبلیغات