آداب مصاحبه شغلی

در این مقاله از سایت آکاایران مطلبی در مورد آداب مصاحبه شغلی ارائه شده است ، همچنین برای مشاهده مقالات بیشتر در دسته از سایت خانواده آکاایران مقالات بیشتری را مشاهده نمایید

آکاایران: آداب مصاحبه شغلی

روی خط خبرگزاری ها, راهنمای خانواده

به گزارش آکاایران: بـعد از ارسال رزومه تان، برای مصاحبه دعوت شده اید. این اولـیــن قدم به سمت شغل مورد نظرتان است. رزومه شما هـویتـــتان را اعـلام می کند، اما رفتار های شما، چه خوب چه بد،میتواند تاکیدی بر آنها باشد. حال نوبت آن است که مهارت هایتان را نشان دهید
-آداب
آداب چیزی بیـش از مجـمـوعـه ای از رفــتار های مناسب و خـوب نـیـست. در واقـــع زبانی است که توسط آن احترام و تـوجه خــود را بدیگران بیان میکنیم. در این مقاله، “دیگران” مـنـظور مــصاحبه کننده ها هستند، که در حالت معمول نه کمـتر و نه بیشتر از افراد دیگر در زندگی شما تاثیر دارند، تا زمانی که نوبت مصاحبه خود شما نیز برسد و آنوقت نظر آنها از همه کس مهمتر خواهد شد.
بنابراین، روز مصاحبه شما روزی نیست که بخواهید نا مرتب باشید و با بی احترامی و بی توجهی رفتار کنید. این اتیکت ها را رعایت کنید و موفق خواهید شد.

– سر وقت بیاید
مثل تمام افراد دیگر که سر کار هستند، مصاحبه گر شما نیز مشغول طی کردن ساعاتی از وقت خود سر کار است. نشان دهید که زمان آنها نیز برای شما ارزشمند است. از این گذشته، مگر آنها نیز به شما احترام نگذاشته اند که وقتشان را در اختیارتان قرار داده اند و به شما فرصتی داده اند که خودتان را نشان دهید؟
اگر دیر برسید، دیگران تصور خواهند کرد که فردی خودخواه، بی نظم و گستاخ هستید. پس زمانتان را تنظیم کرده و سعی کنید به موقع برسید و اگر نه تاخیرتان باعث دردسر خواهد شد.

– لباس مناسب بپوشید
لباس شما برای رفتن به یک مصاحبه شغلی می بایست با محیط آن کار هماهنگ باشد. اما برای حفظ احترام باید یک درجه بالاتر از محیط معمولی آنجا لباس بپوشید. دلیلش این است که اگر لباس نا مناسب بپوشید، چه بالاتر چه پائین تر از حالت نرمال، اختلال ایجاد می شود. زمانی که توجه باید روی شما و مهارتهایتان متمرکز شود، لباسهایتان نباید اختلالی ایجاد کرده و حواس را پرت کند.
این مثال را در نظر بگیرید: اگر همه افراد در آن محیط کار جین و تی شرت می پوشند، شما یک پیراهن آستین بلند رسمی بپوشید. و اگر آنها پیراهن های رسمی تن می کنند، شما کت و شلوار پوشیده و حتی کراوات هم بزنید
– به طریقه دست دادن خود دقت کنید
دست دادن عملی متقابل است که برای برقراری ارتباط انجام می شود. در یک مصاحبه، این عمل متقابل بین دو فرد غریبه صورت می گیرد، که می تواند یکی از اصول اولیه اتیکت مصاحبه به حساب آید. اگر محکم دست طرفتان را یک یا دو بار بفشارید و بعد رها کنید، نشانه ی خوشرویی و ملایمت شماست که می تواند به سرعت احساسی از امنیت بین دو فرد ایجاد کند.
از طرف دیگر، اگر شل و ول و بی روح دست بدهید، ممکن است باعث ناراحتی طرفتان شود. و حتی قبل از اینکه آنها فرصت آشنایی با شما را دارا باشند، احساس بدی به آنها منتقل خواهید کرد. آسوده خاطر کردن اطرافیانتان هدفی مهم در هر آداب معاشرت است. در این مورد فکر کنید. آیا واقعاً می خواهید در مصاحبه گرتان ایجاد ناراحتی کنید؟
– تصویری مثبت از خود ارائه دهید
در حین مصاحبه، زمان های بسیاری شما نیاز به استفاده از آداب و اتیکت ها خواهید داشت. و اگر آنها را درست و بجا استفاده کنید، تصویری خوب و مطمئن در ذهن مصاحبه گرتان ایجاد خواهید کرد. محکم و با قوت صحبت کنید. نباید بگذارید مصاحبه گر از شما بخواهد حرفتان را تکرار کنید یا شک کند که حرفتان را درست شنیده است یا خیر.
به چشمان مصاحبه گرتان نگاه کنید. این ژستی اطمینان بخش است که اکثراً افراد به آن پاسخ مثبت می دهند.
برای صحبت کردن از حرکات بدن به اندازه مناسب استفاده کنید. حرکات خوب ممکن است علاقه شما را برای آنحا بودن نشان دهد، در حالیکه سست و بی حال بودن نشانه ی بی احترامی و بی تفاوتی است.
مصاحبه کننده تان را با اسم صدا کنید، اما به تعادل. این نشان می دهد که شما دقت کرده و به حرفهایش گوش می دهید. همچنین ارتباطی ایجاد می کند که مصاحبه شما را هر چه بیشتر به سمت موفقیت سوق می دهد

– دو بار از آنها تشکر کنید
در آخر مصاحبه، زمانی که می خواهید از مصاحبه گرتان تشکر کنید، در نظر داشته باشید که هم به خاطر زمانی که برایتان گذاشته اند و هم برای فرصتی که به شما داده اند تشکر کنید. مثل سر وقت رسیدن، تشکر کردن از آنها به این صورت نیز نشان می دهد که فرد فهمیده ای هستید و برای وقت دیگران ارزش قائل هستید.
هیچگاه تا آخر آن روز که برایشان یک یادداشت تشکر بفرستید، مصاحبه را تمام شده نپندارید. سعی کنید متن کوتاهی داشته باشد. از ایمیل نیز می توانید در این جهت استفاده کنید. و چون مربوط به مسائل کاری است، بهتراست که به دست خط خودتان هم نوشته نشده باشد

–  سه تا نباید

– فاقد آمادگی قبلی در آن روز حاضر نشوید

هر چه بیشتر در مورد شرکت و شغلی که برای آن تقاضا داده اید تحقیق کنید، نشانه احترام بیشتر است. خیلی ساده است. فراموش نکنید که مصاحبه گر شما برای این شرکت کار می کند و این قسمت بزرگی از زندگی آن فرد را تشکیل می دهد. بنابراین نمایش فروتنانه اما مناسب تصویری از حس تعهد شما به این مصاحبه، باعث می شود که بهتر جلوه کنید

– از صاحب کارهای قبلیتان بدگویی نکنید
اگر نمی توانید در مورد کسی حرف های خوب بزنید، بهتر است اصلاً هیچ حرفی نزنید. خیلی دور از ادب و احترام است که از صاحب کارها و شرکت های قبلیتان بد بگویید و با کارهایشان مخالفت کنید. این باعث ناراحتی و رنجش دیگران می شود. از این گذشته، این مصاحبه در مورد شما و این شرکت است نه شرکت ها و افراد دیگر. پس لزومی ندارد که تصویری از صاحب کارهای سابقتان برای مصاحبه گرتان ارائه دهید. چون این مسئله ارتباطی به آنها ندارد

–  در مورد هیچ مسئله ای دروغ نگوئید

به یاد داشته باشید که به خاطر هیچ مسئله ای، هر چند کوچک، دروغ نگفته و به حرف هایتان شاخ و برگ ندهید. زیرا انسانهای محترم هیچگاه دروغ نمی گویند چون نیازی به آن ندارند

–  حرف آخر
ممکن است رفتار های خوب هیچگاه به چشم نیایند، ولی نتایج آنها همیشه دیده می شوند. چیزی که نباید جا بیندازیم نقص در این آداب و اتیکت هاست. در این زمینه، شما می خواهید که مصاحبه کننده تان فکر کند که شما فردی مهربان، باهوش و جالب هستید. نه اینکه فردی مطیع و فرمانبردار باشید و موقع دست دادن مسخره جلوه کنید و یا از اینکه کثیف ترین شلوار جینتان را در روز مصاحبه تن کرده اید تعجب کند

ده دقیقه سرنوشت ساز در مصاحبه شغلی
این ده دقیقه برای شما که قرار است در مصاحبه ای شرکت کنید به چه معناست؟ شاید شما هم شنیده اید که غالبا می گویند: اولین برخورد، مهمترین تاثیر را دارد. مصاحبه شغلی شاهد مهمی برای اثبات این جمله است. مسئولین استخدام در یک سازمان اغلب پس از دست دادن و گفتگوی ابتدایی می دانند که این فرد را انتخاب خواهند کرد یا نه؟ تنها ده دقیقه طول می کشد تا آنها پیشنهاد کاری یک جوینده کار را ارزیابی کنند و به نتیجه برسند. البته به طور متوسط کل زمان مصاحبه با یک جوینده کار در رده کارکنان ?? دقیقه و در منتخبان مدیریت ?? دقیقه طول می کشد. این ده دقیقه برای شما که قرار است در مصاحبه ای شرکت کنید به چه معناست؟ مصاحبه دقیقا همان لحظه ای که شما وارد می شوید شروع شده است، پس جوینده کار از همان ابتدا باید چهره ای مشتاق و اعتماد به نفس داشته باشد. اولین دقایق گفتگو غالبا لحن و آهنگ بقیه بحث را مشخص می کند، و زمینه را برای پرسیدن اولین سئوالات فراهم می کند.
در اینجا راهکارهایی برای ده دقیقه اول مصاحبه تان به شما پیشنهاد می شود:
1- چهار سئوال مهم را در نظر داشته باشید. توجه خاصی به پاسخ این چهار سئوال نشان دهید:
– چرا به اینجا آمده اید؟ – برای ما چه کاری قادرید انجام دهید؟ – آیا شما می توانید با معیارها و فرهنگ اینجا هماهنگ شوید؟
– چه توانایی ویژه ای دارید؟ چه چیزی شما را از بقیه مصاحبه شوندگان متمایز می کند؟
پاسخ هایتان را به شیوه خودتان تمرین کنید (نه یک شیوه ایده آل و کلیشه ای). این پاسخها قادرند عکس العمل شما را در هنگام غلبه بر یک بحران، رهبری یک تیم، برخورد با یک ضرب العجل و به دست گرفتن مجدد یک پروژه شکست خورده در بوته ارزیابی قرار دهند.
2- درباره شرکت مورد نظر تحقیق کنید. همیشه قبل از رفتن به مصاحبه درباره آن شرکت پرس و جو کنید. چه کسانی هستند؟ چه می کنند؟ مهمترین تولیدات و خدمات آنها چیست؟ رقبایشان کیستند و اخبار مهم جاری مربوط به آنها چیست؟ دلیل این کار این است که اولین دقایق مصاحبه زمان تعریف و تمجید از آنهاست.
3- نقش خود را بشناسید. در این ده دقیقه مثل این است که شما وارد سکوی نمایش شده اید و باید جوری نقش خود را بسازید که عناصر اصلی شخصیت شما مشخص شود. نقشی که شما بازی می کنید یک رفع کننده مشکل است نه یک جوینده کار. در این نقش شما می دانید چرا به آنجا آمده اید، نسبت به این شرکت اشتیاق دارید و شما می دانید که قادرید آنها را برای رسیدن به هدفشان یاری دهید. با این عوامل شما قادرید به سمت سئوالات نشانه رفته و برگ برنده ای به دست می آورید که ثابت می کند هوش و اشتیاق لازم برای کار را دارید.
اغلب سوالاتی که بیشتر از همه در مصاحبه های استخدامی مطرح می شوند
– درباره تجربیات حرفه ای تان بگویید.( از شغل و کارفرمای قبلی و …)
– فعالیت های فوق برنامه ی شما چیست؟
– میزان حقوق دریافتی در کار قبلی شما
– آیا حاضر به مسافرت و ماموریت هستید؟
– چرا کار قبلی تان را ترک کرده اید؟
– چگونه خود را ارزیابی می کنید؟ بهترین کیفیت ها و بیشترین ضعف های شما کدامند؟
– برنامه و اهداف شغلی شما چیست؟
– ازما؟ سازمان ما؟ محصولات ما؟ بازار ما؟ مشتریان ما؟ رقبای ما چه می دانید؟
– تحصیلات شما چیست؟ آیا دوره های آموزشی مداومی را دنبال کرده اید؟
– شیوه کار شما چگونه است؟
– از خودتان حرف بزنید.
– چرا و چگونه فکر می کنید می توانید در توسعه سازمان ما موثر باشید؟
– سطح معلومات شما چقدر است؟
– از چه زمانی آماده به کار هستید؟ در حال حاضر فعالیت شما چیست؟
– کار در گروه را دوست دارید و چگونه خود را با یک گروه تطبیق می دهید؟
– میزاد حقوق درخواستی و پیشنهادی شما

آمادگی در روز مصاحبه شغلی
– خود را به سلاح موفقیت مجهز نمایید.
– مطمئن شوید که دارای ظاهری تمیز و آراسته و خوش لباس هستید.
– برای رسیدن سر وقت به محل مصاحبه برای خود زمان بیشتری در نظر بگیرید.
– تمام اسناد و مدارک تآیید کننده وضعیت فعلی خود را آماده و مهیا سازید.
– لوازمی را که جهت نوشتن به کار می روند، بهمراه داشته باشید.
– خودتان را معرفی نمایید. به کسی که با شما مصاحبه می کند به ملایمت دست بدهید و لبخند بزنید.
– اجازه دهید که مصاحبه کننده بر بحث و گفتگو کنترل داشته باشد.
– به هنگامی که از شما سوالاتی بحث انگیز و غیر منتظره پرسیده می شود، به بی راهه نروید و آشفته و بی ربط جواب ندهید.
– طوری وانمود و رفتار کنید که علاقه مند به نظر برسید.
– به آنچه مصاحبه کننده بیان می کند، توجه نمایید.
– برای بهبود رفتارتان و ارایه ی طرز برخورد مناسب و عالی برنامه ریزی نمایید.
– همیشه بر جنبه های مثبت تاکید نمایید.
– ساختار مثبتی را برای تکلم برنامه ریزی نمایید.
– با متانت ایده های کلیدی خود را بیان کنید.
– از بکار بردن زبان غیر ادبی و غیر جدی و اصطلاحات خاص عامیانه بپرهیزید.
– جلوه ای آرام و با اعتماد به نفس داشته باشید.
– جلسه را مصممانه پایان دهید.

تأثیر مثبت زبان بدن در مصاحبه استخدامی
مطالعات مرکز تحقیقات IBM نشان داده است، افرادی که دارای پوشش ظاهری مناسب محیط و آراسته هستند حدود 40 درصد بیشتر از آنهایی که کمتر این نکات را رعایت می کنند بر اطرافیات خود تأثیر دارند. حال برخی نکات برای پوشش بهتر را متذکر می شویم:
– در هر شغلی، پوششی که بیشترین درصد استفاده را در میان افراد آن شغل دارد برگزینید.
– پوشش شما بهتر است کاملاً تمیز و خوش دوخت باشد.
– در صورت امکان از یک عطر یا خوشبو کننده ی ملایم استفاده کنید.
– کفش ها واکس زده باشند.
– اگر کیف دستی همراه دارید باید تمیز باشد.
– حداکثر فقط یک کیف یا ساک دستی هنگام مصاحبه همراه داشته باشید.
– هنگام احوالپرسی با مصاحبه گر دست بدهید.
– افراشته بایستید، لبخند کوچکی داشته باشید و برخوردتان دوستانه باشد.
– خیلی نزدیک شخص مصاحبه گر نباشید و فاصله خود را با او تنظیم کنید.
– هنگام صحبت به چشمان مخاطب نگاه بیندازید ولی خیره نشوید.
– سعی کنید تا حدی حالت مصاحبه گر را داشته باشید ولی نه تا آن اندازه که حالت شما مصنوعی شود.
– هنگام نشستن دست به سینه نباشید.
– هنگام خداحافظی با مخاطب خود دست بدهید.

تاکتیک های جستجوی کار

تازه از دانشگاه فارغ التحصیل شده اید؟ اگر شما خیابان ها را در جستجوی اولین شغل خود زیر پا گذاشته اید، در اقتصاد کنونی ممکن است خیلی دیر کار پیدا کنید. براساس توصیه های کارشناسان اشتغال در اینجا 3 نکته برای اینکه زودتر کار پیدا کنید ارائه شده است.

1- منتظر ننشینید، پیگیری کنید.
ریچارد دیودکا می گوید: در بازارکار کنونی منتظر نباشید که شرکتها شغل به شما پیشنهاد کنند، انتظار نداشته باشید رزومه ای که پست کرده اید را جواب دهند. او می گوید : فقط با کسانی که تصمیم گیر هستند ارتباط برقرار کنید.
2- در جستجوی اطلاعات باشید.
هر چه بیشتر در مورد شرکتی که می خواهید برایش کار کنید بدانید بهتر می توانید رزومه و درخواست استخدام خود را تنظیم کنید تا نظر آنها را جلب نمائید. در مصاحبه بهتر عمل خواهید کرد.
3- به شبکه متصل شوید.
شبکه ارتباطی هم بسیار مؤثر است و هم وسیله ای جامع و کامل است. در این جعبه برای هر جویای کار وسیله ای هست.

جاب ایران

.

منبع :


شما احتمالا با جستجوی کلمات زیر وارد مقاله آداب مصاحبه شغلی شده اید چنانچه مطلب مرتبط با جستجوی شما نبوده همان کلمه را در جستجوی سایت وارد کنید

آداب مصاحبه

آداب مصاحبه شغلی گردآوری توسط بخش مشاوره خانواده ،روانشناسی خانواده سایت آکاایران

اخبار اکاایران

تبلیغات